人民大學(xué)最新報(bào)告：未精精品國產(chǎn)人成亞洲區(qū)品國產(chǎn)青草久久久久福利內(nèi)射中出日韓無國產(chǎn)劇情來十年紫領(lǐng)人才需求將超過3100萬人精品國產(chǎn)午夜肉倫倫影院精品國產(chǎn)亞洲AV麻豆
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2025年1月3日，以“新質(zhì)新人才”為主題的報(bào)告《新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》發(fā)布會(huì)在中國人民大學(xué)成功舉行。這是未年國內(nèi)首份新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才報(bào)告，旨在系統(tǒng)性梳理和探究新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才這一新興人才群體，需求內(nèi)射中出日韓無國產(chǎn)劇情為身處當(dāng)今全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革洶涌浪潮中的將超制造業(yè)企業(yè)提供人才選育留用的參考藍(lán)本。本次發(fā)布會(huì)由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院主辦，過萬聯(lián)想集團(tuán)聯(lián)辦。人民人才人
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人“紫領(lǐng)化”轉(zhuǎn)型亟不可待
據(jù)了解，大學(xué)報(bào)告通過對(duì)聯(lián)想集團(tuán)、最新紫領(lǐng)TCL科技集團(tuán)兩家智能制造業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)以及鈦方科技的報(bào)告調(diào)研，特別是未年對(duì)聯(lián)想集團(tuán)合肥、武漢、需求深圳、將超天津四座產(chǎn)業(yè)基地的精品國產(chǎn)青草久久久久福利深入實(shí)地考察，細(xì)致勾勒出一類具有代表性的新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才——紫領(lǐng)人才，分析其在智能制造業(yè)中的當(dāng)前狀況、特征及未來發(fā)展趨勢(shì)。
報(bào)告顯示，作為新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才中的典型代表，紫領(lǐng)人才正在成為帶動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型的排頭兵。據(jù)介紹，“紫領(lǐng)”是介于傳統(tǒng)“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”之間的特殊職業(yè)群體，廣泛存在于智能制造業(yè)的班組長(zhǎng)、技術(shù)員和質(zhì)檢員等崗位，既擁有較高的操作技能，又具備創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力，能夠在智能制造等領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用，是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革的重要力量。
“新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用型人才將勞動(dòng)群體與職業(yè)技能相結(jié)合，精品國產(chǎn)人成亞洲區(qū)產(chǎn)生諸如‘紫領(lǐng)’這類新興產(chǎn)業(yè)工人群體，這也是有效應(yīng)對(duì)技術(shù)進(jìn)步和挑戰(zhàn)的措施。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)趙忠認(rèn)為，“紫領(lǐng)”群體的興起，最根本的表現(xiàn)是勞動(dòng)者勞動(dòng)稟賦勞動(dòng)技能以及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升，也必然帶來了整個(gè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)的升級(jí)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
報(bào)告指出，在人才需求數(shù)量方面，2022年全國紫領(lǐng)人才總需求約為2500萬人，而隨著我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)的不斷推進(jìn)和智能制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，未來十年紫領(lǐng)人才的總需求將保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，到2035年將超過3100萬人，占制造業(yè)總勞動(dòng)需求的近四分之一。
在人才學(xué)歷要求方面，精品國產(chǎn)午夜肉倫倫影院紫領(lǐng)職位中對(duì)高中及以下的學(xué)歷需求呈下降趨勢(shì)，對(duì)大專的學(xué)歷的需求較為穩(wěn)定，但對(duì)本科及以上學(xué)歷的需求呈現(xiàn)顯著的上升趨勢(shì)。報(bào)告預(yù)計(jì)，紫領(lǐng)職位對(duì)本科及以上學(xué)歷的需求將從2022年的28%增長(zhǎng)至2035年的57%，實(shí)現(xiàn)翻倍。
由此可見，紫領(lǐng)群體的復(fù)合型高技術(shù)技能發(fā)展趨勢(shì)明顯，且需求空間巨大，將在未來的制造業(yè)發(fā)展中扮演中堅(jiān)力量的角色。
“紫領(lǐng)”人群畫像聚焦四大特征
在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中，“紫領(lǐng)人才”的重要性正在日益凸顯。
基于對(duì)先進(jìn)智能制造業(yè)的代表性企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)四家工廠的實(shí)地調(diào)研和訪談，以及對(duì)聯(lián)想集團(tuán)、TCL科技集團(tuán)、精品國產(chǎn)亞洲AV麻豆鈦方科技三家企業(yè)近千名員工的問卷調(diào)查，報(bào)告首次對(duì)“紫領(lǐng)”人群畫像進(jìn)行了全面系統(tǒng)的概括。
“紫領(lǐng)人才既不同于過去的白領(lǐng)，也不同于過去的藍(lán)領(lǐng)。如同先鋒隊(duì)和排頭兵一般，帶領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力應(yīng)用人才?！敝袊嗣翊髮W(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授李育輝指出，紫領(lǐng)人才是工作內(nèi)容革新的承接者、AI賦能中的優(yōu)勢(shì)群體、自動(dòng)化與數(shù)智化浪潮下的進(jìn)化者，通常具備四個(gè)典型特征，包括以生產(chǎn)一線為主要工作場(chǎng)景，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，具有廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間，并擁有相對(duì)高的收入和社會(huì)地位。
李育輝表示，從工作內(nèi)容角度而言，不同于進(jìn)工廠等于擰螺絲的刻板印象，作為紫領(lǐng)人才重要組成部分的技術(shù)員最重要的工作為學(xué)習(xí)技術(shù)，兼顧生產(chǎn)與研發(fā)。同時(shí)，技術(shù)員也是連接一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)技術(shù)知識(shí)的紐帶，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用。而智能制造的演變，也催生了技術(shù)員和班組長(zhǎng)的學(xué)歷由大專、本科向本科以上學(xué)歷發(fā)展，以應(yīng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和管理變革。
對(duì)于大學(xué)生進(jìn)入制造業(yè)相比較其他行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，工廠HR給出了積累有用經(jīng)驗(yàn)、有上升通道、工作穩(wěn)定以及薪資待遇好四大優(yōu)勢(shì)。報(bào)告結(jié)果亦驗(yàn)證了以上優(yōu)勢(shì)：技術(shù)員和班組長(zhǎng)表示相比較一線普工更可能繼續(xù)從事該行業(yè)，因其積累了專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，且智能制造業(yè)發(fā)展為其提供廣闊空間。此外，技術(shù)序列以及管理序列的清晰晉升通道也為紫領(lǐng)群體打開更向上空間，例如技術(shù)員與班組長(zhǎng)均認(rèn)為其晉升比例高。
當(dāng)下，伴隨人形機(jī)器人等新興技術(shù)不斷工廠，人機(jī)時(shí)代已經(jīng)到來。作為兼具管理創(chuàng)新能力和技術(shù)操作能力的交叉型人才，紫領(lǐng)群體在新一輪技術(shù)革命浪潮中展現(xiàn)出更強(qiáng)勁的韌性和抗沖擊力。報(bào)告顯示，班組長(zhǎng)及技術(shù)員由于其工作涉及管理、技術(shù)研發(fā)和復(fù)雜問題解決等領(lǐng)域，相比較難以被自動(dòng)化取代。且對(duì)于新興技術(shù)的應(yīng)用，AI技術(shù)賦能的持續(xù)深化，也進(jìn)一步鞏固了紫領(lǐng)在智能化體系中的優(yōu)勢(shì)地位。
聯(lián)想集團(tuán)黨委副書記、副總裁、聯(lián)想教育總裁李祥林認(rèn)為，隨著科技的高速發(fā)展，以及中國從制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)的背景驅(qū)動(dòng)下，進(jìn)入工廠成為“紫領(lǐng)”將成為年輕人更穩(wěn)定、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展路徑，并將越來越受人尊重，同時(shí)薪水也會(huì)越來越高。
據(jù)了解，早在2021年初聯(lián)想集團(tuán)就啟動(dòng)了人才培養(yǎng)項(xiàng)目——“紫領(lǐng)工程”，旨在為智能制造產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)智化新發(fā)展階段的高技能復(fù)合型人才。這也是業(yè)內(nèi)首個(gè)由具備“端-邊-云-網(wǎng)-智”全要素企業(yè)發(fā)起，旨在培養(yǎng)多層次、復(fù)合型新IT高技能人才的工程。同時(shí)，“紫領(lǐng)工程”也是業(yè)內(nèi)首個(gè)集企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、供應(yīng)鏈上下游人才合作、校企合作之力于一身的人才培養(yǎng)工程。通過校企合作模式及企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)雙重模式，“紫領(lǐng)工程”從供需兩側(cè)全面培養(yǎng)復(fù)合型高技能“紫領(lǐng)”人才?；谧陨砩罡呖萍贾圃鞓I(yè)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過多年的深耕和積累，聯(lián)想集團(tuán)紫領(lǐng)人才不斷涌現(xiàn)。如報(bào)告中展示的聯(lián)想集團(tuán)合肥產(chǎn)業(yè)基地的自動(dòng)光學(xué)檢測(cè)技術(shù)員詹兆君，其從一線操作員起步，歷經(jīng)萬能工、組長(zhǎng)，最終蛻變?yōu)榧夹g(shù)工程師。他曾通過對(duì)人員的培訓(xùn)、材料方面的異常反饋，設(shè)備方面的調(diào)試優(yōu)化，成功降低了自動(dòng)測(cè)試的漏失率，顯著提高了生產(chǎn)效率。
（文章來源：廣州日?qǐng)?bào)）